0 comments on “【アンケート】スタートアップ企業に就職したいと思う?”

【アンケート】スタートアップ企業に就職したいと思う?

長い人生の中でも、就職は大きなターニングポイントになります。どのような企業でどんな人々と出会い、どのような仕事をするのかによって、これからの人生が大きく変わる可能性もあるのです。社会人としての輝かしい未来を手にするためには、学生のうちから就職についてきちんと考え、しっかりと時間をかけて就職先を選ぶことが大切です。
そこで今回は、これから就職を見据えている大学生100名に対して、就職に関するアンケートを実施。最近よく耳にする、「スタートアップ企業に就職したいかどうか」という質問をしてみました。現役大学生たちのリアルな意見をチェックしてみましょう。

大学生に質問 アンケート結果

51%の大学生が「スタートアップ企業に就職したくない」

現役の大学生100名を対象に「スタートアップ企業に就職したいと思いますか?」というアンケートを行ったところ、YESとNOの回答がほぼ同等。51名が「就職したくない」を選びました。一体どのような理由でスタートアップ企業を避けているのでしょうか。早速、気になる意見を見ていきましょう。

【将来の安定性に不安があるから】

新しいことに挑戦できるという利点はあるかもしれないが、将来の安定性などを考えると、あまり就職は考えない。
(岩手県 女性)

未開拓の市場であるため成長はできると考えられるが、安定性に欠けていると思うから。
(愛知県 男性)

【社内制度や福利厚生に不安があるから】

基盤がしっかりしている大手と比較すると、会社に何かあったときの手当てや自分への影響が大きいと感じる。育児や出産についての福利厚生が弱いと感じます。
(神奈川県 女性)

少人数ゆえに、人間関係がこじれると面倒そう。また、教育制度があまり整備されていなかったり、仕事量のわりに給料が少ないなどのイメージがある。
(北海道 女性)

【実績や事業内容が不透明だから】

スタートアップの会社は、事業内容が不明なことが多い。よくわからない横文字が使われていたり、アットホームさを全面に押し出されても本当に仕事をしているのだろうか? と不安になる。
(京都府 男性)

実績のない企業という印象。大企業より柔軟な発想や行動ができるように思えるが、どうしても会社が不安定に思える。
(千葉県 男性)

49%の大学生が「スタートアップ企業に就職したい」

スタートアップ企業に不安を感じている大学生もいる一方で、ポジティブな印象を抱いている大学生も約半数います。「スタートアップ企業に就職したい」と回答した49名の大学生の回答で、中でも面白かったものをピックアップしていきます。

【会社と一緒に成長したい】

大手企業とはまた違った仕事のやりがいを感じられそうだから。会社が成長する段階を支えたいから。
(神奈川県 女性)

短期間で急激に成長を遂げるという点に惹かれます。新しいことを考えることが好きなので、ぜひ就職し、今までにはないものを造っていきたいなと思います。
(北海道 女性)

【新しい挑戦が楽しそう!】

何か新しいものを作り出すということは、心が躍り楽しそうだから。万が一事業が失敗しても、どうにかなる気がするから。
(広島県 女性)

新しいことにチャレンジできそうだし自分自身の成長にもつながるだろうから。
(愛知県 女性)

これからは普通の仕事を行うより、創造性が求められると思います。新しい部分に目を向けたり、正解がないことに挑戦することが楽しいと思ったから。
(神奈川県 女性)

階段を駆け上がる男性

今回のアンケートでは、就職先に求めるものが人それぞれ異なることがわかりました。
就職先や仕事に安定を重視するタイプの人はスタートアップ企業を避け、やりがいや自身の成長を大切にするタイプの人はスタートアップ企業に興味を持っているようです。
就職先を決めるときには、自身が仕事に対して一番に求めるものを考えるといいかもしれませんね。

「 魅力的な優良スタートアップ企業特選 」

レファミーで自身の成長を大切にできる企業を探してみてください!

【クリックすると採用ポジションヘ】

D      R1

s_studyplus.jpg      s_bitstar

0 comments on “Find your Lifework~本当のライフ・ワークの意味とは~ 後編”

Find your Lifework~本当のライフ・ワークの意味とは~ 後編

014

 

前編はこちら

(※映画:ファンタスティック Mr.FOXの個人的な見解となりネタバレの内容となりますので予めご了承下さい。)

違うということは ❛ ファンタスティック ❜ なことだ

3悪人はトラクターや爆破を使いMr.FOXを追いかけますが、なかなか捕まえる事ができません。
そして、3悪人はFOX家族だけではなく、兵糧攻めによりその他の動物たちも巻き添えにします。
丘に住んでいた動物たちはMr.FOXに抗議しにきます。

 

Bruin in Prison. Scene from
無実の動物まで瀕死だ お前のせいでな!

 

そんな中こっそり息子のアッシュといとこのクリストファソンは3悪人のリーダービーンに取られた、Mr.FOXの尻尾を取り返そうとビーンの家に忍び込みます。

結果は、、、
失敗に終わりいとこのクリストファソンはビーン達の人質に捕まることに。。

Mr.FOXはクリストファソンを助けるために他の動物たちと話し合いました。
そして、自らを犠牲にして農場主たちに捕まる覚悟を決めます。
しかし、Mrs.FOXと相談し話し合っていた時に、はっと何かに気づき、動物たちに新しい提案をします。

 

 
★★レファミーサービス紹介はこちら★★

 

 

Wild Animals Icon Set
モグラ(タルパ ヨーロピア) 特技は? 暗視を
ウサギ(オリクトラグス クニクルス) 走るのが速い
ビーバー(カストル フィベル) 木をかじる
アナグマ(メレス)解体屋 爆破し燃やす!

 

Mr.FOX:“ 皆は紛れもなく野生動物だ!生来の特質と才能を持つ野生動物、DNAを表すラテン語の学名があり、それぞれの種に固有の強みと弱点を持つ。そのすばらしい違いを力に変えれば皆でクリストファソンを助け出せるかもしれない。おれも皆に埋め合わせができるかも。。?!なんて思っただけ
おれと一緒に戦うか?”

そしてみんなは賛同します。
参加した動物たちはMr.FOXからラテン語学名とそれぞれ他の役割を与えられます。

 

 
★レファミーを始める★★

 

 

151
足手まといだ小さくて動きも鈍いしな。。。

 

一方、Mr.FOXの息子、アッシュは他人達とは❛ ちょっと違う ❜ということにコンプレックスを持っています。
いとこのクリストファソンは家族の事情のためにしばらくMr.FOX家族と一緒に暮らすようになります。

アッシュはクリストファソンが自分より父に認められているようだと、彼を嫌うことになります。
父Mr.FOXも、クリストファソンとアッシュを比べる発言が多くクリストファソンをほめる度にアッシュは不機嫌になります。

 

 

Low Poly Fox Head
身長も低いし 女みたいだ

 

学校のクラスメイトも、いとこのクリストファソンに言います。
友人: “ お前のいとこ(アッシュ)は、なぜそんなに濡れたサンドイッチか?”
クリストファソン: “ 何だって?濡れたサンドイッチ?”
友人: “背も小さく、女のような服装でみんなと違うと思わないか?”

しかし、お母さんのMrs.FOXはアッシュにこう言います。

Mrs.FOX: “ さみしい気持ちよね。。皆とちがうのは。”
アッシュ:“ 皆と違うの?僕が?”
Mrs.FOX: “ 誰でもよ 私たちは皆違う。特にパパは、でもそれはステキなことよ。”

結局、アッシュも自分の違いを否定しないことになります。
そしてクリストファソンが人質につかまった時も、自分の違いを思う存分発揮し、
クリストファソンを救出する場面を見ればしっかり確認できます。

 

 

171
僕ならこの柵を通れる
なぜだと?
小さいからさ

 

クリストファソンを助けにいったMr.FOX達の救出作戦は大成功!
Mr.FOX: “ アッシュ!超いかした野生動物ぶりだったよ ”
勇気出して救出に挑んだアッシュをMr.FOXを誉めます。

私たちは誰でも人と違うということに引け目を感じる時があります。
しかし、Mr.FOXが、他の動物たちのおかげで危機を克服したように、人と違うというのは本当に多いことができる条件になることもあります。
母狐の言葉のように違うという事は本当にファンタスティックな事なのです。

 

 
★★レファミーおすすめポジションはこちら★★

 

 

18

前編でもお話しましたが本性を生かすというメッセージが所々でてきます。
同時にそれだけが全てではないと映画は話しています。

皆さんはこの物語の内容を見てどう感じましたか。

仕事選びには、正解・不正解などは無いかもしれませんね。自分の適性や好きな事よりも、安定を選んでお仕事に携わる方。逆に好きなことをお仕事としてできている方。人生のタイミングによって選ぶ仕事も変わるケースもあります。我慢している時もあると思います。ただ、大切なのは、「今を疑ってみる」「今を見つめ直す」時間を設けてみる事かもしれません。

【What’s your life work?】

今のタイミングなら、やりたい事ができるかもしれません。
あなたの「LIFE WORK」探しをして見ませんか?
レファミーではいつもあなたの「LIFE WORK」探しを応援しています。

 

 

135
レファミーを始める⇒⇒

 

0 comments on “Find your Lifework~本当のライフ・ワークの意味とは~ 前編”

Find your Lifework~本当のライフ・ワークの意味とは~ 前編

014

レファミーのスローガン『LIFEWORK ( ライフワーク )』

しかし本当の意味でのライフワークが何なのか。

考えてみるとLIFEWORKという言葉はいろいろな意味を含みます。

「ライフワーク?何の事?どういう意味?」と思った事がある方もいるのでは?

そこでレファミーでは、ここである映画を紹介しようと思います。

 
★★レファミーサービス紹介はこちら★★

<グランド ブダペスト ホテル>の監督で有名なウェス アンダーソンが製作したストップモーションアニメーション、<ファンタスティック Mr.FOX >です。

英国作家ロアルド・ダールの児童文学作品。<父さんギツネバンザイ>が原作となります。

【※映画 : ファンタスティック Mr.FOXの個人的な見解となりネタバレの内容となりますので予めご了承下さい。※】

Mr.FOX、職業を変える

Aspen Fox

主人公である Mr.FOXが妻であるMrs.FOXとの待ち合わせの場面から物語が始まります。
Mrs.FOXは病院帰りのようです。

Mr.FOXは現在、農場のトリを盗む仕事(トリ泥棒)をしています。

いわば動物の狩りですね。

生きる為に必要な食料調達にもなりますがとても危険な仕事です。

そしてMr.FOXは油断をしていた矢先に、農場主人の罠にかかってしまうのです。

034

捕まった檻の中でMrs. FOXが打ち明けます。

“ 妊娠したの。。 

“ もし明日の朝も生きてたら。。仕事を替えて 

Mr.FOX : “ 分かった 

 
★レファミーを始める★★
044
Man could lead the headline,it takes away animality.

2年後(キツネの年で12年後)、Mr.FOXは妻の望み通り他の仕事につきました。

三流新聞社に勤めながら記事を書いています。

まさに、妻が願った安定した職業です。

Mr.FOX、引越しをする

Mr.FOXが突然、引越しをする計画をたてます。

Mr.FOX: “ 洞窟に住むのは貧しい気分になる 

Mrs.FOX: “ 貧しいもの。。でも私は、幸せよ 

Mr.FOX: “ でも地上の方が景色がいい 

“おれはもう7才だ。 親父は7才半で死んだ。早いとこ穴暮らしから抜け出さないと。”

054

Mr.FOXは新聞に出ていた広告を見て丘の上にある大きな木のふもとにある新しい家を見に行ききます。

家主: “ フォックスさん、お仕事は何を? 

Mr.FOX: “ 前はトリ泥棒で今は新聞記者だ 

Mr.FOXが気に入っている物件の場所はどんな所でしょうか?

家自体は見ばらしが良い丘の上ですが、、、

見渡す周辺には、この谷で最も冷酷でずる賢く悪名高い3人(人間)の地主が運営する農場がひと目で見える場所にあります。

友人の弁護士アナグマの忠告も聞く耳もたず。

Mr.FOXの心はすでに決心がついているようです。

 
★★レファミーで推薦書を作成★★

Mr.FOX、計画をたてる

064

Mr.FOXは何か計画をくわだてているようです。ある晩、Mr.FOXは友人であるKylieに問いかけます。

Mr.FOX: “ おれは何者だ?Kylie? ”

Kylie: “ 何者?なんで?”

Mr.FOX: “ なぜおれはキツネで 馬や虫やワシじゃない?実存主義的な問いだ。。こんなキツネは幸せか?キツい表現だがトリも咬み殺さずに。。幸せになることができるか。。 ”

そしてMr.FOXは、するどい目つきで “ これからが始まりだ ”と久々に狩りをする欲求が、こみあげてき、Mr.FOXは農場に侵入する計画をたてたのです。

Foxes and grapes

夜ごとに3悪人の農場に侵入し泥棒をします。Mr.FOXの計画通り、農場への侵入は大成功。

その度にMr.FOX家の台所には毎日食べ物が増えていきます。

Mr.FOX、危機に直面

pleased to meet you

3悪人のリーダーBeanが緊急集会で全員を集めます。

Bean:  “ キツネを殺そう。巣は調べた 明晩 待ち伏せして 巣から出たところ吹っ飛ばす ”

3悪人はキツネを殺そうと企てます。

次の日の晩、Mr.FOXが泥棒に行こうと家を出た時、

Mr.FOXも何かおかしな気配に気づきます。。

その瞬間!!!!!!!

バンバンバン!

3悪人からの銃撃によりMr.FOXは尻尾を失ってしまいます。

094

急いで家の中に逃げ込むMr.FOX!

3悪人も後を追いかけ逃げ込んだ木のふもとからスコップで掘り出します。

FOX家族もさらに地下へと自分たちで穴を掘って逃げます。

3悪人は、穴掘りから始まり⇒トラクター導入⇒爆破⇒あの手この手を使います。

殺し損ねたことでさらに3悪人はMr.FOXを追い込みます。

しかしFOX家族も穴を掘り続け進んでいきますが。。。

 

穴の中で食料もなくどれくらい持ちこたえられるでしょうか?

104

現状にいたたまれなくなったMrs.FOXも怒り出します。

Mrs.FOX:  “ 私、キレるわ ”

Mr.FOX:  “ いつ? ”

Mrs.FOX:  “ 今よ! ”とMr.FOXに頬をひっかきます。“ 本当に腹が立っておかしくなりそうよ。

あの時約束したじゃない?

罠にかかり捕まった時に檻の中で、もし生き延びたら、ニワトリも七面鳥もヒナバトも二度と盗まないと。。

私は信じたわ!なのになぜ裏切ったの?どうして?どうして。。 ”と泣き出します。

 

果たしてMr.FOXはこの危機を乗り越えれるでしょうか。。

 

 
★★レファミーで履歴書を作成★★

Old Reynard's Treasure. Scene from

 

<ファンタスティック Mr.FOX >はアニメーションや児童用と思われがちですがそうではありません。

むしろ大人により一層意味があるアニメーションの様な気もします。

この映画を通じて私たちは私たちの職業と関連して意味のあるメッセージを得ることができます。

 

自分の本性に従わなければならない

 

キツネであるMr.FOXが最も上手なのはトリを獲ることです。

危険な事と妻の反対もあり現在は、新聞社で仕事をしています。

しかし新聞社で働くMr.FOXは、心の底から幸せを感じてはいないように見えます。

彼の話によれば自らが ‘ ファンタスティック ’ だと感じてはいなかったのです。

今回農場に盗みに入った理由をMrs.FOXに問われた時も

Mrs.FOX: “ いったいなぜそのようなことをしたの?”

Mr.FOX: “ 分からない、でもおれは、立派なキツネと呼ばれたいんだ。すばらしき父さんギツネ(ファンタスティックMr.FOX)とみんながおれの魅力に完全に参るまでは満足できないキツネの習性さ 危険を求め、獲物を狩る。おれの得意技だ。”

“ 結局おれは。。。野生動物なんだ ”

初めに彼に怒ったMrs.FOXも結局、Mr.FOXの心を理解することになります。

124

私たちは危険だという理由やあるいは、自信がないという理由で自分の本性を出さず、自分の気持ちを押し込めたり、物事をあきらめたりします。

Mr.FOXが勇気をもって自身の本性に従うのを見て皆さんも押さえ込んでいた自分自身の本性に対して考えてみてはどうでしょう?

本性に従い得意な事、または心から好きで本当にやりたい仕事をするべきか、または周りの人々が幸せに生活できるよう周囲の人々が願う仕事をするのか。

果たしてどのようにすれば自分自身は幸せを感じることができるのでしょうか。

後編にに続く

13
『refermeはあなたの本性を発見することができるLIFEWORK探しをお手伝いします』
2 comments on “書類通過率が高まるファイルフォーマット★Top3★”

書類通過率が高まるファイルフォーマット★Top3★

 

思いのほかたくさんの人々は見落とす部分があります。
それは、履歴書のファイルフォーマットです。

『フォーマット?本当に重要なの?』
そうですよね。

フォーマットは本当に重要なのか疑問に思う方もいらっしゃるかもしれません。

私も経験がありますが、昔と違いファイルでシステムにアップロードしたりするのが当たり前の現代。

弊社が5万人以上のフォーマット別の合格率の分析した結果、ファイルフォーマットによって書類通過率に2倍以上の差がある事がわかりました。
驚きませんか?

★☆結果発表☆★

第3位

エクセル xlsx(6.6%)

第2位

ワード docx(8.5%)

ワード (8.5%)は実際、はるかにたくさん使われている傾向はあります。

 

それでは!!!
一番高い通過率を見せてくれるフォーマットは?

それは!

第1位

PDF pdf(11.2%)

PDFは利用者へパソコン環境関係なく読むのに最適化されたフォーマットです。

弊社のBlogでも人事担当者の意見を紹介していますが、
(Blog参照元:詳しくはコチラ⇒⇒⇒ )

ファイル形式もとても重要だ。ワード、エクセルなどはダメ。人事担当者が履歴書を修正することはない。必ずPDFがいい。PDFはマック/ウィンドウ関係なく、どのコンピューターでも応募者本人が作った履歴書がみられる。

その通りだ。時代が変わったものの、まだ履歴書をプリントして見ている企業が存在している。その為、ポートフォリオを含め、すべてのファイルは必ずPDFにて提出すべきである。

担当者の意見もあるならフォーマットの重要差が伝わってきますよね。

そもそも、忙しい人事担当者は多い時は、1日に100件以上の履歴書に目を通します。
その際にパソコン環境の影響で履歴書が開かないということになれば、
その時点でアウトになるリスクもあります。

たかがPDFですが、そのようなリスクを考えるとあなどれないですよね。

ちなみにreferme履歴書は

✔pdfに変換が簡単!

✔ウェブやアプリどこででも作成可能であり、

✔アップデートも簡単!

すぐに応募可能な便利さと、見やすい様式の履歴書

referme履歴書を上手く使いながら書類通過率を高めましょう。

 

 

resume
レファミーで履歴書を作成する

 

 

20

4 comments on “書類通過率が高まる履歴書を作成しよう!”

書類通過率が高まる履歴書を作成しよう!

レファミーでは履歴書を書く機能を提供しています。

履歴書をいざ書こうとすれば、なかなか書けないものです。
何を書く?
あるいはこれ書いていいの?
最初の自己紹介は?
また経歴もどのように書けばいいの?

もし、皆さんがこのような状況にいるのなら、下記の二人の人事担当者のアドバイスを参考しよう。もしかしたら履歴書をうまく書けるようになるかも?!

★ 人事担当者 紹介 ★

田中(左)
サービス運営を担当している。
企業と応募者とのマッチングのため、毎日応募してくる履歴書を確認している。
レファミーへ転職する前はヘッドハンターとして働いた経験がある。
応募者が自分に対してもっとPRをする機会をつかんでほしい。

鈴木(右)
内部採用を担当している。
履歴書を書こうとすれば戸惑ってしまうのは、私も同じです。
運営チームほどではないが、1日に数百枚の履歴書を見ている。趣味はモバイルゲーム。


Part1. 基本情報、経歴及びプロジェクト



基本情報

Q.基本情報の記入はそれほど難しくないが、それでも注意すべきことは?

鈴木:メールアドレスはよく確認しているものを記入する。
電話番号も間違わず記入すること。

電話がかかってくることは面接に進む可能性が高い事が考えられます。
中には電話が繋がらず、面接を受けられない人が多く見受けられます。
先日も一人電話が繋がらず、メールも確認せず面接のチャンスを逃してしまった人がいました。
非常に本当にもったいない。

実際、履歴書だけではなく、やりとりを行うメール本文にも連絡先がない人がいます。
必ず、連絡先を記入してほしい。

田中:個人によっては、メールだけでやり取りしたいかもしれない場合もあるんじゃないかな?

鈴木:人事担当者の立場では、二つともあったほうがいい。
早く連絡がつけばつくほど、当然採用プロセスが早まるから。

Q.基本情報としてメールアドレスと電話番号以外の情報は必要?

鈴木:履歴書にそのほかのものを書く必要はない。

田中:レファミーの履歴書作成機能は、初めからグローバルスタンダードを元に作成機能を提供しています。
そのため、写真の添付、性別の記入などを記入する必要は全くありません。
家族関係や趣味なども同じで、当然、先入観を持ちそうな情報も全て取り外されています。
もはや、世界的にはブラインド採用もしている時代です。

Q.大事なのは自己紹介、どうように書けばいい?

田中:何よりも自身が応募するポジションと関連する内容を記入しなければならない。

ソフトウェアエンジニアのポジションの場合。。。
主にスキルセットの言語を記入し、このポジションと関連したプロジェクトとプロダクトなどを簡単に書く。

ビジネスポジションの場合。。。
マーケティングをしたのか、事業開発をしたのか、職務内容をクリアに、
そして柔軟なコミュニケーション能力を持っているかなどを強調すればよい。

マーケティングポジションの場合。。。
業種などにより分野が多様であるため、自分がしてきた分野が特に重要である。
パフォーマンスマーケターは自分が使ったツールを記入すればよい。
会社によって好むツールが異なるからだ。

Q.自己紹介はなぜ長く書く必要がない?

田中:3~5行ぐらいの内容で十分。長いと読む気がなくなる。自分の強みを簡略に要約すべし。

鈴木:名言を引用して自分の性格などをアピールする人もいるが、それはやめてほしい。
とくにスティーブ・ジョブズ氏の言葉がよく引用される(笑)

人事担当者は一日に、履歴書を数十枚/数百枚見るため、本人の強みを明確簡略にアピールできるものがいい。
個人的には履歴書が3枚を超えると、見たくない。

経歴&プロジェクト

Q.経歴を書くときに注意点は?

鈴木:経歴は必ず最新順で記入しよう。
一番知りたい職務経歴は一番最新のものであり、過去のものであればあるほど、
応募者の今のキャリアとかけ離れている為。

要するに古い経歴は応募者への参考情報ではない確率が高い。
もし職場を10回転職した人が10年前の初めての経歴を最初に記入されていれば、
なぜそのように記入したかその意図を知りたくなる。

田中:企業でもどの部署の所属であったかを書いてほしい。正確な役割がわかりやすくなる。

鈴木:その通り!また、自分が働いていた会社が一般的に知られている有名企業であれば書かなくてもかまわないが、
あんまり知られてない外資系企業や、特定産業の企業であれば簡単にその企業情報を入れるのがいい。

Q.新卒は経歴に何を書けばいい?

田中:新卒の場合、書ける経歴が少ない。
実務経験があるのは恐らくインターン経験だけだろう。
自分がアピールできる大学以外での活動などを入れよう。

Q.経歴欄にアルバイト経験を書いてもいいのか?

鈴木:例えば・・
事業開発ポジションに応募したが、履歴書に書いたサービス業でのアルバイトの経験が、人事担当者の目にとどまるだろうか?
そのような経験は履歴書よりは、自己紹介書や面接の際に、
該当の経験で自分が何を学んだという観点から話せばいいと思う。

田中:自分が応募したポジションにインターン経験を2つ、アルバイト経験を1つくらいで書くのはいいだろう。
ところでアルバイト経験が多いからと言って採用にはなんの影響もない。
かえってバイト経験を強調しないほうがいいと思う時もある。
人事の担当者からみると、学校の時代は勉強に専念するのが大事で、
インターンや部活以外はあんまり、目を引くものはない。

Q.プロジェクトの良い書き方とは?プロジェクトは、できれば多いほうがいいのか?

田中:多いほどいいわけでもない。
自分が行ったプロジェクトをすべて並べるよりは、
人事担当者にアピールできるものをピックアップする。
そして、応募するポジションと関連があるものを記入しよう。

普通は、履歴書を書く際に2~3つのバージョンを作る。
プロジェクトマネージャー、事業企画、ジェネラル・マーケッターのように応募するポジションによって自分が行ったプロジェクトを選別記入するのがよいだろう。

鈴木:期間は、プロジェクトのスケールを判断できるものさしであることに気づくべき。
そして、フリーランサーとして短期的にプロジェクトをいくつした事と、
一つの企業で一年間、持続的にプロジェクトを行うことは断然に意味が違う。

プロジェクトの期間で応募者が短期又は長期プロジェクットの中、
どちらを得意にしているかを判断できる。
次はプロジェクトの概要、そこで自分の役割、そして成果などを書く。
また、貢献度。特にデザイナーの場合、貢献度をよく見ている。

本人の業務力量を多く見せるのはいいが、その結果がどうだったのかが重要な判断要素になるので具体的な成果を必ず書こう。

私が言う具体的な成果は、アプリを作ったのであればどのくらいのアプリがダウンロードされ、
どこに選ばれたのか、あるいはマーケティングが終わり、15%のコンバージョン率がなったとかいう数値化された結果だ。
個人でアプリを作り発売されたが、意外に2万ダウンロードがあったとすれば、
それも十分に市場で認めてもらえたことだ。

鈴木:イベントに関連してマーケターを採用の場合、
履歴書にどんなイベントを開催したとだけを書いている人が多い。
ただ、それは何人規模のイベントであったのか気になる。
イベントの規模など具体的な数値を言及すれば、これはかなりの有意義な参考情報となる。

人事担当者の目をひくためには、このポジションにあうか関連性が高い情報が記入されている上、
すぐ目にとどまらなければならない。そのため、読みやすさが重要である。

Q.例外もあるのか?

田中:デザイナーはやや例外だ。
デザイナーは履歴書様式も多様でユニークなケースである。
ただしデザイナーも、開発者も、言語ごとにを入れると良い。
上級/中級/初級などに区分をつけてほしい。

●履歴書作成はこちら⇒⇒⇒●

Part2. 学歴&受賞記録など&言語&リンク

学歴

Q.成績を記入する欄がない。

鈴木:成績がその人の業務遂行力を表すものではい。
その為、選択的に入れられるようにした。
新卒は成績をよく記入するが、経歴がある応募者の場合、成績より大学(院)過程でどんなゼミに入ったか、
あるいはどんな論文を書いたかが、採用プロセスに役立つ。

Q.学歴を書くときに気をつけなければいけないところはある?

鈴木:学歴を偽ってはいけない。また、卒業か、修了か、中退かなどをはっきりすべきである。

田中:そしてあたりまえの話だが、入学と卒業時期を必ず記入しなければならない。

受賞及びその他の項目

Q.受賞記録、その他などの項目はなぜ作ったのか?

鈴木:まずは部活などで受賞したことを入れる為である。
また、その他にボランティア活動をしたり、開発者コミュニティでイベント企画をしたり、
デザイナーグループで活動をしたりというが活動から応募者の良さをさらに見つけられる。

中には、経歴や学歴よりその他の活動をたくさん書く人がいる。
しかし、その必要はない。
開発者として応募したのに美術大会にて入賞したなどの経歴は必要ないということだ。

田中:新卒がボランティア活動を記入するのはプラスだが、人事担当者の目を引くものではない。


Q.その他の欄にはどんな内容を記入すれば良いか?

田中:MicrosoftOfficeやPhotoshopのようなスキルを記入するのもいい。
履歴書の自己紹介や自己PRなどにに入れるのもいいが、ここに入れるのもいい。
そうすれば応募者の業務環境がわかりやすい。

言語


田中:公認試験点数を入力する。
その他の会話レベルは追加的に記入する。ビジネスレベル、ネイティブなど。

鈴木:本人の英語検定試験等の成績を記入する際は、合格日を必ず書くこと。
TOEICも有効期間がある。例えば有効期間が過ぎていて何も記入しないよりその合格日と共に記入した方がいい。
何かしら語学力を判断ができるものを記入するのが大事。


Q.外国語の中で一番人気のある言語は何か?

田中:最近では英語は基本である。企業の中でも多国籍企業も多く、もし海外へ進出する計画がある場合、英語ができる人材を好む。次に中国語である。今は、特にトレンド的な言語である。

リンク

Qどのようなリンクを記入?

鈴木:ポートフォリオが外部ウェブサイトにある場合、ポートフォリオを入れ、
コンテンツポジションの場合は、自分のブログ/個人ホームページURLを添付する。

田中:Facebookや、LinkedInのプロフィールを記入することもできる。
開発者は、GitHubという開発ソースを集めているサイトが人事担当者から見て、スキルセットを把握できるものになる。

デザイナーも自分のホームページあるいはBehanceのようなページを記入する。
業務上、どんな結果を出したかを示すサイトをリンクすることが重要だ。


Q.注意すべきことは?

鈴木:デザインの場合、リンクだけでポートフォリオを見せる場合があるが、
まだ多くの人事担当者がポートフォリオをファイルとして受けとることを好んでいる。
どうせなら両方の方法を勧める。
一部の会社では応募者が提出するすべての書類や資料を、印刷して持ってくるようにしているところもある。

●履歴書作成はこちら⇒⇒⇒●

Part3.そのほかの質問

Q.履歴書ファイル名をどのように保存すればよい?

田中:一般的に応募する際、[企業名/ポジション名]を入れなければいけない。
しかし、レファミーでは一つの履歴書で複数の会社に同時に志願できる為、
[名前/履歴書]もしくは[名前/職務経歴書]のようにしたほうが良い。


Q.履歴書を書く際に気をつけるべきことは?

鈴木:あたりまえだが嘘は絶対だめです。
履歴書の内容は、面接で聞かれることがある。偽って作成した内容は人事担当者は結構見抜ける。
たとえば私がアプリをローンチングしたが、10万ダウンロードを達成したとしよう。
そこまで達成した過程を必ず聞いてくるだろう。しかし、偽りならばすぐに分かる。

鈴木:希望年俸を履歴書に記入する人もいるが、面接をしながら、自然に話すほうがいいと思う。
年俸は、待遇の話段階で話しても遅くない。


Q.個性あふれる履歴書はどう?

鈴木:ゲーム会社へ在職していた当時、いわゆる’そのような履歴書’をたくさん見た。
QAや企画者に応募している人が、自分の写真と一緒にゲーム大会経験を書いていた。
私もゲームが好きだけど、大会で上位何%まで行った事とかは採用プロセスに役には立たないと考えればよい。

プロゲーマーになろうとした過去のトライなどでもなければ、むしろマイナスイメージ。
個性ある履歴書を書くために時間をかけるよりは、一般に使われた様式で作成した方がいい。


Q.履歴書ではなく自己PRは?

田中:新卒は自己PRをたくさん書く。自己PRを書く時、成長過程を書かなくてもよい。
私がまわりと比べ、考え方、経験の違いなどをアピールするのはいいが、
一般的なみんながよく書く内容ならば、むしろ思い切って省略するべき。

鈴木:人事担当者は自己紹介書を全て読んだりはしない。
ただ述べるような書き方よりは【見出し】を入れるといいかも。
例えば、【意思疎通の達人】とし、続けて内容を書く。
このように伝えたい内容をまず見出しに書くと、目に入りやすく気になる見出しは読むかも。

Q.その他のコツは?

鈴木:ファイル形式もとても重要だ。ワード、エクセルなどはダメ。
人事担当者が履歴書を修正することはない。必ずPDFがいい。
PDFはマック/ウィンドウ関係なく、どのコンピューターでも応募者本人が作った履歴書がみられる。

田中:その通りだ。
時代が変わったものの、まだ履歴書をプリントして見ている企業が存在している。
その為、ポートフォリオを含め、すべてのファイルは必ずPDFにて提出すべきである。

鈴木:また、定期的に履歴書をアップデートすることをお勧めする。
企業側がホームページで望む人材あるいは社員への期待などについて書いているものがあればそれに合わせて自分の良さをアピールするとなおよし!


Q.最後の質問でよい履歴書とは?

鈴木:読む時間が限られる中、応募者の良さを効果的にアピールできる履歴書。
人事担当者の時間は決まっているからだ。
そのような履歴書を書くためにはやっぱり努力と工夫をしなければならない。

田中:何と言っても読みやすいのが一番重要だ。
その為、簡潔かつ正確な情報が伝わってくる履歴書。
新卒は言いたいことをちゃんと伝えないことが多い。
簡潔な内容の中にも自分の長所を上手く伝えてほしい。
履歴書は知らない人に自分をアピールする要約説明書である。

今すぐレファミーで、履歴書を作成してみよう。

履歴書作成:http://bit.ly/2AhRsQi
履歴書サンプル:https://goo.gl/wwqFeX
レファミーを始める:http://bit.ly/2Ad30o6

レファミー経由で採用されると最大で20万円の転職祝い金がもらえる。
友達に求人をシェアした方へギフトカード10,000円分ゲットのチャンスも!
転職がたのしくなる、レファミー