あなたが真剣に転職を考えるべきサイン

転職をするかしないか迷っていませんか?あなたはここ数ヶ月間、もしくは数年間この難題を抱え、現職を離れるのが本当に良い決断なのかを悩んでいたかと思います。
この題材に関して、私が個人的に好きでお勧めする名言があります。

If it comes down to your ethics vs. a job, choose ethics. You can always find another job.
-Sally Krawcheck (CEO and Co-Founder of Ellevest)

「倫理と仕事、どちらかを選ばなきゃいけない時は、倫理を選ぶべきだ。
仕事は見つければいくらでもある。」
– Ellevest代表 サリイ・クラウチェック

 

 

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他よりもっと明確なサインもある

 

 

《《 下記の赤信号に一つでも当てはまるものがあれば真剣に転職を考えるべきではないでしょうか。 》》

 

希望を出しているのに、新しいプロジェクトにアサインされない

すでに昇進閉ざされたり、業務拡張の機会を逃したかも知れません。結論から言えば、あなたは期待されておらず、希望している成長機会が限りなく薄いかもしれません。

 

上司があなたを見ていない

上司とのホウレンソウ方法やレポーティングのタイミング方法が決まっている上で、任されているなら構いません。しかし、数ヶ月もノーチェックで上司があなたのことをほったらかしにするのは問題があるかもしれません。上司はものすごく忙しいかも知れませんし、もしくはあなたの仕事に興味がない可能性はとても高いです。

 

仕事での責任が少ない

逆に全ての仕事に対し、いちいち指図されているかも知れません。これはあなたの上司があなたのことを信頼していないと言う意味であり、良い仕事環境だと言えません。

 

本音で意見を発するのが怖い、できない

このように、あまり良くない仕事環境にいる場合、大抵、考えていることを言葉に発することを思っても言えません。または、本音で何かを言った人が酷い扱いを受けているケースなどでは、本音を言うことは恐怖にすら感じるかも知れません。世の中には、本音を大事にする企業も沢山ありますので、わざわざあなたが我慢し続ける必要はないのです。

 


だから私、仕事やめます!

まず、自身の価値が見出せるくらい勇気を振り絞った皆さんは素敵ですね。
転職をなるべくスムーズに成功させる場合に、次の段階を踏んでみてください。

 

当たり前ですが、辞める前に次の仕事のオファーを頂く

当たり前のように聞こえますが実はそうでもありません。離職をする前に、転職先からオファーをもらえるようにすれば、安定感と心の安心感が得られます。先に辞めてしまうと収入面などに不安な部分が出たり、焦った結果自分が望んだ転職にならないケースがございます。

 

転職理由はポジティブに明確に!余裕を持ったスケジュールで

現職を辞める時にわざわざ本音を話す必要はありません。上司は自分がダメージを受けない理由が欲しいこと、必死で引き留めたが辞めた理由が欲しいのです。だから、相手の取り付く島もないぐらいポジティブで引き留められない理由で交渉すること。スケジュールは退職日から逆算して最低1ヶ月以上前には伝えること。また、相手に迷惑が掛からない範囲でドライに対応することも必要です。ありがちなのは、「お前がいないと。。。困るんだ!」。大丈夫です。会社にはあなたが見てきているようにあなたの代わりが沢山います。あなたが必要なら、もっと前にあなたの待遇を変えていたはずです。

 

「立つ鳥後を濁さず」非常に大切です

どんなに嫌な想いで会社を出て行くとしても、絶対に相手(会社・上司・同僚)に不快な想いをさせては行けません。最後までプロフェッショナルな態度を見せるのはとても重要です!将来どんな形でまた出会うかわからないですからね。後々そのうち何人かの手助けが必要となるかも知れません。最低でもお互い良い職場を推薦し合えるくらいの関係性が保てれば良いですね!

現職を離れる前に可能な限りの全てを記録し、一緒に仕事した人たちに感謝の気持ちを表現してみてください。結果的に、転職を決心するまで経験した全てがあなたの成長の原料となったと思います。

どんなに難しいことがあっても、人生は続いていきます。出来るだけたくさんのことを学び、その経験から学んだことを自分の人生に適用してみてください。あなたの価値を最大に引き出してくれる仕事に出会えることを祈ります!refermeは働く皆さんを応援しています!

 

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original content By Adrian Miron(原文)

 

 

【アンケート】転職を考えた時に、相談をする相手は誰ですか?

握手し合うビジネスマンとビジネス服の女性

転職は人生のターニングポイントになるといっても過言ではありません。
職場や仕事内容が変わることはもちろん、生活や付き合う人々もガラリと変わります。
そのため転職は人生の中でも大きな決断となりますが、だからこそ誰かに相談をしてアドバイスや励ましが欲しくなりますよね。
世の中の社会人たちは、一体どんな相手に転職の相談をしているのでしょうか。
今回は、正社員として働く社会人100名を対象にしたアンケート「転職を考えた時に、相談をする相手は誰ですか?」(複数回答可)の結果をご紹介いたします。

 

転職を考えた時に、相談をする相手は誰ですか? アンケート結果

webアンケート調べ

第1位 「家族」に相談をする

今回のアンケートで最も高ポイントを獲得したのが「家族」でした。
家族であれば、自分のことのように親身になってくれるからこそ、相談しがいがあると感じるようです。家族に相談をすると回答した方の実際の意見をチェックしてみましょう。

一番近くで自分のことを見てきているのが家族なので、納得できる返事をもらえそう。
(神奈川県 20代 女性)

自分の将来のことに親身になってくれるのは、やはり他人ではなく家族だと思うので。
(埼玉県 40代 男性)

転職は人生を変える大きな出来事です。友だちに相談しても他人事だと思われるので、自分のように考えてくれる家族が一番相談しやすいです。
(千葉県 20代 男性)

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第2位 「配偶者・恋人」に相談をする

家族に次いで2位となったのが「配偶者・恋人」でした。
とくに、配偶者に相談すると回答した人は多く、その理由は生計が関係しているからのようです。さらに詳しい意見を見ていきましょう。

結婚して家庭がある場合、生計を共にするので相談しないわけにはいかないです。
(東京都 20代 男性)

収入に関係する上に、家族の未来が左右される。人生の分岐点であると考えているため。
(神奈川県 30代 男性)

今後の人生を考えたときに、よくも悪くも転職で一番影響を与える人だから。
(神奈川県 30代 女性)

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第3位 「友人」に相談をする

家族や配偶者ではなく、あえて「友人」に相談をするという回答も多く目立ちました。
理由はさまざまですが、どれも納得のいくものばかり。
友人に相談をすると回答した人の意見を詳しくチェックしてみましょう。

年齢や境遇が似ている上に、客観的に自分のことを分かってくれているのでアドバイスを受けやすいです。
(埼玉県 30代 女性)

すでに転職をした経験のある友人がいるので、経験者に相談をしたほうが頼りになる。
(東京都 30代 男性)

友人なら自分と考え方が近く、味方になってくれるし、背中を押してもらえそうだから。
(茨城県 30代 女性)

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第4位 「自己解決」で済ませる

あえて人には相談をせず、すべて自分で悩み決断する「自己解決」を回答した人もいます。
なぜ人に相談するということを避けるのか、気になる意見を見てみましょう。

他の人のアドバイスで決めて後悔するより、自分のやりたいことを自分で決めて後悔したほうが良いと思うから。
(東京都 30代 女性)

自分の心が納得することしかできないからです。自分が転職したいと思ったら、ほかの人に反対されてもすると思うからです。
(東京都 30代 女性)

働くのは自分であって、決断は自分でする。心配をかけたくない気持ちもあり、転職が決まってから報告する。
(東京都 20代 女性)
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握手し合うビジネスマンとビジネス服の女性

上位4つまでの回答をピックアップしてご紹介しましたが、その他の意見の中には、「転職エージェントに相談をする」というものも複数見られました。
転職は人生のターニングポイントともいえる大イベントです。現状よりもすばらしい環境に身を置くためにも、転職の際は有益な意見を得ながら慎重に進めたいですね。

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#私_転職する ~story03~

初めての転職の際に皆さんは何を感じ、何を思い転職をしたのか覚えていますか?
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転職をする時に相談する相手は誰ですか?

仕事をやめる時、転職を決断する時は人生の大きなイベントの1つですよね。

そもそも相談するの?しない?から始まり、相談相手は家族?友人?上司?同僚?・・・

皆さんならどうでしょう?

レファミーでは、少しでも決断する時の参考になれればと思いサクセスストーリーをご紹介します。

 

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